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邂逅小说网 > 重生小说 > 重生科技狂人  作者:杰奏 书号:46662  时间:2018/8/8  字数:4681 
上一章   ‮时行进并合霸无巨 章3201第‬    下一章 ( → )


  感觉到首富先生在照顾自己的感受,杰拉德-莱文顿时精神一振。盖因,这也就暗示着,对方对权力分配的干预,到此为止。

  仔细一想,杰拉德-莱文倒也能够理解,提议了设置联合首席运营官的唐焕,为什么反而支持美国在线一方,独占合并后新公司的首席财务官——谁让人家财大气呢。

  至于史蒂夫·凯斯的董事会主席,没有能够被当场确定为非执行主席,也是为了求同存异地加快谈判进程,而暂时地搁置下来而已——毕竟,自己才是正式的首席执行官,拥有新公司名正言顺的管理权。

  不得不说,杰拉德-莱文的心态就是如此微妙——为了摆提拔自己的史蒂夫·罗斯的阴影,对建功立业的追求,近乎偏执了,以至于在时代华纳透纳对美国在线数次让步后,还能暗自安慰自己。

  见杰拉德-莱文神态如常下来,唐焕给了史蒂夫·凯斯和罗伯特·皮特曼一个眼色,前者也望向后者。

  事实上,合并后新公司的董事会主席、首席执行官、联合首席运营官、首席财务官的确定,只是划分了常规意义上的权力格局。而当杰拉德-莱文盯着史蒂夫·凯斯的董事会主席是否为可执行的同时,罗伯特·皮特曼这个联合首席运营官的作用就会体现出来了。

  要知道,杰拉德-莱文之所以积极推动时代华纳透纳和美国在线联姻,就是为了拥抱互联网,接数字革命。

  可要想实现这个目标,管理层必须具备紧跟时代意识、反应机敏、适应强等等素质,好在理念上更贴近互联网和数字化。

  如此一来,同样担任联合首席运营官的理查德·帕森斯,以及大部分时代华纳透纳高层,面对美国在线这边年轻化的同行的竞争时,就谈不上什么优势了——这也是夺权计划题中应有之意的下一步。

  就拿罗伯特·皮特曼来具体讲,虽然他和来自时代华纳透纳的理查德·帕森斯,同为联合首席运营官,但两人的主管范围不可能是一样的分量——其目标是管理合并后新公司内,包括美国在线、时代杂志、特纳广播、hbo等最重要的部分,以及负责检查公司80%的现金

  换而言之,当杰拉德-莱文想当然地以为,对自己手中权力的最大挑战者,是史蒂夫·凯斯的时候,被掩护起来的罗伯特·皮特曼,将会被做为真正属意的“首席执行官”来扶持。

  过了一会,见预定议程都敲定得差不多了,首富先生看着杰拉德-莱文和史蒂夫·凯斯,再次开口道:“两位是时候召集自己的高级经理人、律师、投资顾问,做更具体的事情了——争取在半个月内,把所有需要的材料都准备好。”

  僵持多时的局面终于打破,使得杰拉德-莱文和史蒂夫·凯斯都松了一口气——两人当即欣然应允。

  唐焕的手指在巨大的红木会议桌上敲了敲,沉声道:“我提醒一下,记者在各个公司发展爆料线人,并不是什么秘密——所以,让你们的人,管好自己的嘴,在董事会最终表决前,绝不能走漏任何消息;否则的话,负面影响的严重程度,你们自己应该能想象得到。”

  杰拉德-莱文看了一眼神态笃定的史蒂夫·凯斯,不由得心里一沉。

  盖因,他能猜到——以史蒂夫·凯斯对美国在线的掌控力度,不会有什么问题;可时代华纳透纳这边,就不一定了。包括时代杂志、华纳制片、透纳广播公司,甚至连hbo也算在内的负责人们,都在讹虞我诈的公司政~治当中,变得离心离德、谁也不服谁,即使自己这个首席执行官,也不能例外。

  在评估完了自己的“被孤立指数”后,杰拉德-莱文决定来一招狠的,那就是“绑架”即把时代华纳透纳这边大约50名的管理者、银行家、律师、会计,封闭到第八大街的克雷弗斯-斯威-莫尔事务所纽约办事处的第48层和第49层,进而使得克雷弗斯-斯威-莫尔事务所的职员,为了供这支部队调遣,不得不24小时连轴工作。

  细节上同样防微杜渐——比如,为了避免信息,打印文件的秘书们,都用代码来称呼美国在线和时代华纳透纳这两家公司:“黑色”代表前者“蓝色”代表后者。

  如此劳师动众,都干什么呢?

  首先就是巨大的文字工作量——不仅需形成最重要的并购协议,还得起草所有相关的文件,比如:雇佣合同、并购终止协议、中断费用、换程序、记账方法、退休金计划、新闻发布会、资产结构、图表、估价、换程序…等等。

  这些内容,如果正式文件无法详尽表达,就放到附件里,甚至附件的附件里。

  在这当中,投资银行家们的任务,稍显特殊一些——他们要做所谓的“公平意见”也就是一份书面文件,用来向尊敬的董事会成员们保证,并购的条件对股东们公平。

  反过来,如果“公平意见”不是建立在逻辑基础上的,也就是说,如果美国在线和时代华纳透纳的并购财务预算,不是建立在真实的证据上,那股东们有权上诉。

  这里面有多黑?

  这两年充分感受到了互联网带来的那种“拔都比别人”红利的史蒂夫·凯斯,就不确定地给唐焕打来电话抱怨道:“所罗门兄弟公司的泰里·卡瓦耶,来找我谈费用的问题——你猜他要价多少?”

  也和其他人一样埋在文件堆里的首富先生,随口问道:“几千万美元?”

  “6000万美元!”史蒂夫·凯斯悻悻地说道:“不用多问,如果答应了,那摩士丹利那边肯定也要支付这个数。”

  “给他5000万美元。”唐焕眉心,耐心地解释道:“他们确实值这个价钱。”

  事实也是如此——用一亿美元雇来的所罗门兄弟公司和摩士丹利,做了他们范围之内的事,即用精确而又科学的“公平意见”词语,让美国在线和时代华纳透纳的并购,从字面上看起来完全合理,是经过深思虑后,才做出的清醒决定,自然也是对股东们有利的。

  拿摩士丹利来讲,它便找来了一个极具说服力的证据,那就是,美国在线愿意为时代华纳透纳的股份,付出71%的加价;而在过去的12个月里,时代华纳透纳的股价,只增长了6个百分点——对于时代华纳透纳“虚弱股票”的持有者来说,怎么会不公平呢?

  这就是1亿美元,从华尔街买来的“公平意见”

  …

  没没夜地忙完诸如此类的繁琐事务后,董事会投票的环节,也就是并购的最后一个环节,随即开始。

  毫不意外,还是时代华纳透纳这边的变数,最大!

  为此,杰拉德-莱文没少扳着手指头算计——由10多名董事组成的时代华纳透纳董事会,都会有谁站到自己这一边。

  可就在时代华纳透纳董事会召开前两个小时,又出子了——将被提的并购协议的细节部分,明确指出,史蒂夫·凯斯做为合并后新公司的董事会非执行主席。

  结果,史蒂夫·凯斯对此强烈反对,甚至直接扬言——那就一拍两散,取消合并好了!

  杰拉德-莱文急怒加,恨不得飞奔到不远处的、同在洛克菲勒中心的美国在线总部,撕了史蒂夫·凯斯——都到这个时候了,你和我说,取消合并?

  接到电话的首富先生,不耐烦地说了一句“你们总是如此争执不休,我也没有办法——要不,去掉‘non-executive’或者‘executive’的前缀,只保留‘chairman’;要不,你们承担最不想看到的严重结果。”

  到了时代华纳透纳董事会召开前一个小时,杰拉德-莱文又一次屈服了——不再纠结于在‘chairman’前面加上‘non-executive’或者‘executive’的明确限定。

  不得不再说一次,杰拉德-莱文的心理就是如此微妙——不断暗示自己,为了顾全大局,暂时妥协,先过了这一关再说。

  …

  做为时代华纳透纳的管理者,杰拉德-莱文通过权术,来分化和制衡那些不服气的高管;而对于董事会,同样是“分裂和征服”的那一套策略。

  这里面的奥妙之处在于,从hbo一路做起的杰拉德-莱文,深谙公司每个方面的业务,是一个非常厉害的见多识广者;而时代华纳透纳董事会的成员,包括一直引而不发的泰德·透纳在内,则相形见绌了许多。

  与此同时,时代华纳透纳董事会的成员们,谈不上团结——互相争吵的结果就是,不可能构成对杰拉德-莱文的长期威胁,进而使得对方在首席执行官的位置上坐到如今。

  具体来讲,时代华纳透纳董事会分成至少4个不同的派别,而其中的6个席位,属于支持杰拉德-莱文的那一伙。

  这个派系除了杰拉德-莱文和理查德·帕森斯之外,还有1970年代末哥伦比亚图书公司的首席执行官、美国球大联盟的前委员——弗郎西斯·费·温森特,以及此人的效忠者、与其读过同一所法学院的密西西比州退休议员——约翰·丹弗斯。

  另外两个资格堪称最老的董事——好莱坞资深人士默夫·艾得尔森,和前歌剧女演员比佛丽·西尔斯·格利纳夫,都是史蒂夫·罗斯生前的老朋友,代表罗斯时代的最后痕迹,进而坚定支持史蒂夫·罗斯提拔起来的杰拉德-莱文。

  年近古稀的默夫·艾得尔森,在职业生涯全盛时期,算得上是好莱坞的创始人之一;在1980年代末将自己的制作公司以13亿美元的价格,卖给史蒂夫·罗斯后,便过着半退休的平静生活;更是在1992年和第三任子离婚后,把全部心思给了第四任的小娇,刚刚有了属于他们的第一个孩子。

  比佛丽·西尔斯·格利纳夫私下里和杰拉德-莱文并不是特别亲近,但身为林肯表演艺术中心主席的她,对杰拉德-莱文的慷慨捐赠,十分感激。

  因此,在杰拉德-莱文这一派当中“无大志”的默夫·艾得尔森和比佛丽·西尔斯·格利纳夫,手里的票最容易搞定。

  在杰拉德-莱文派系之外,就没有泛泛之辈了。

  65岁的杰拉德·格利威尔德和57岁的史蒂芬·波伦巴赫,去年才加入董事会。

  前者才能出众,是联合航空母公司ual的已退休首席执行官和董事会主席,以及克莱斯勒公司的前董事会副主席。不过,他正忙着创办一个私人债券基金,应该没心思挑战杰拉德-莱文。

  后者曾是希尔顿酒店公司的首席执行官,表现广获好评,而且在财务上也很精明,堪称时代华纳透纳里最被媒体认可的董事。

  前美国贸易代表卡拉·海耶斯、菲利浦·莫里斯公司的前首席执行官和董事会主席迈克尔·麦儿斯,也和史蒂芬·波伦巴赫差不多,属于一的“称职”董事。

  经常和杰拉德-莱文火星撞地球对着干的董事,非60岁的罗本·马克莫属。

  这个杰拉德-莱文的眼中钉、中刺。是考尔盖特-派尔利夫公司任职很久的首席执行官和董事会主席,为人精明、固执、刻薄,但也由于行为暴、说话鲁,不被其他董事会成员所喜,经常在挑战杰拉德-莱文的时候,被弗郎西斯·费·温森特出马压制,然后再被特德·特纳嘲笑——罗本,你就是一个做牙膏的!你懂什么?

  杰拉德-莱文的目光,最后落向平时喜怒无常、飘忽不定的泰德·透纳,和最为低调、几乎只是以电话参与会议的首富先生——如果自己这一派里没人“叛变”那么胜负与否的关键,就取决于他们二人了。  Www.XiEhOUxS.COm 
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